该报纸（Wu Duui Reporters和囚犯Li Yueyang）没有劳动合同，并且每天计算付款。您可以携带自己的工作工具。如果您不想这样做，您可以随时离开...在这种情况下，工人和雇主可以建立工作关系吗？最近，新江外自治区Urumki的中间人法院对此类劳资纠纷作出了最终判决，并确定Chong-Gin的建筑公司实际上与MA钢铁工人有事实的就业关系。 2023年9月，Jeong-Gin的建筑公司（以下称为建筑公司）与建筑技术公司签署了一项重要的劳动分包，以分包特定的工作项目。 2024年5月16日，王被建筑公司的雇员王·王（Wang）雇用，并专门致力于律师参考。商定的每日薪水为340元。双方没有签署书面雇用合同和缺点Truction Company没有支付MA的社会保障保费。第二天，马云在建筑公司雇用的项目现场工作时受伤和住院。王总共支付了60,000元的医疗食品费用，并通过微信转移代表公司住院。 2024年8月，马萨诸塞州提交了仲裁请求，并提出了一个在天山区的劳工和人员纠纷仲裁委员会，乌尔姆基市于2024年5月17日裁定，硕士学位证实了它与建筑公司有劳动关系。 乌尔姆基市清山区的受欢迎的法院确定，建筑公司开展的项目的计划建设期达到了26个月。 MA专用的Teesteel酒吧的运营是该项目的中心联系。他的工作是由公司管理和组织的，符合就业的组成部分关系。该句子证实了当事方之间的劳动关系。该建筑公司对判决不满意，并起诉乌鲁姆奇中级法院。 “该公司需要临时的加强工人，马萨诸塞州提供临时劳动服务。薪水是每天计算的。但是他们可以随时离开现场。工作工具也由MAS本身携带，而不是公司提供的。”该建筑公司拥有MAS提供的证据，他拥有公司。 从这个意义上说，硕士学位说，建筑公司有资格获得就业，并且它提供的劳动力是该公司业务不可或缺的一部分，并且还受到就业管理和公司的工作协议的约束。为什么这与工作不相关？ 乌鲁姆奇的中级法院说，两个领带没有签署劳动合同，但MA专门针对建筑公司雇用的项目现场的钢铁工程。 MA受伤后，该公司支付了医疗和住院的食品费用。这足以证明掌握专门用于公司组织的付费工作，并由公司的劳动管理。此外，鉴于硕士提供的工作是公司的商业部分，因此第一例法院发现，建筑公司与马萨诸塞州之间没有不当的就业关系。 法官提醒公司，他们不认为“临时就业”的法律义务。在遵守“员工控制劳动过程和工人都包含在生产系统中”的特征时，即使他们没有结束书面合同，也应考虑与工作有关的工作。 [编辑：你是面包] 难的？难的？新鲜而辛辣？关于“ O十亿个食用河蟹的方法 尼日利亚的第一个火车司机：中国和非洲之间的铁路如何？ 是否有10年的身体检查未被证明患有晚期癌症？在体格检查报告中发表时要小心这些单词 熊猫中心的生日季节已经开始，儿童护理吸引了中国和前旅游者 加强对新能量车辆的监督，促进规则和侧向非理性竞争 展示我们祖先的智慧！这些“奇怪的豆子”很美味又营养 夏季口才班和情商培训非常受欢迎，大学生付了10,000元来实践“谈话” 中国新闻服务很健康。睡前不要忘记喝一杯水 “ -86℃冰杯”咖啡在温暖的天气下爆炸。喝酒时会冻伤吗？ Nankai教授对“清洁流”的自动引入，该教授曾被批评e自我 - “水期刊”纸变得流行 中国外国媒体“半年度报告”的高度讨论：增长超出了预期，强调外贸的弹性 第14个Qinquenary计划关系卡动力在中国更好的治理效率 如果您的职业得分高604，为什么高分候选人在相反的方向上选择？ 专家紧急提醒！请记住，呼吸道副病毒针对婴儿和幼儿 10年后，中央城市的工作会议再次举行。对房地产有什么影响？ 江恩·戴彭（Jiang Wen Dapeng）的陈·佩西（Chen Peisi）“屈服了”。谁能赢得夏季电影？ 石油价格占今年的第六名。填充油箱后，汽车所有者将减少约5元的花费 多云时不需要防晒霜吗？